今回は、ジャンボで取り組んでいる社内施策
「100チャレ（100日チャレンジ）」 についてご紹介します！

ジャンボでは、
個人とチームの成長スピードを上げるために、
あるユニークな取り組みを行っています。

それが「100チャレ」です。

100チャレとは

100チャレとは、
各チームごとに目標を設定し、100日以内での達成を目指すチャレンジ制度 です。

ルールはシンプル。

• チームで明確な目標を設定
• 100日以内にクリアを目指す
• 達成したらリワードあり！

というものです❤️‍🔥

リワードは“本気のご褒美”

100チャレを達成すると、
会社から1人あたり1万円が支給 されます。

その使い道はチームごとに自由。

• ちょっと贅沢なご飯に行くチーム
• 劇団四季を観に行くチーム
• 特別な体験を選ぶチーム

など、それぞれのカラーが出ています。

100日立たずに既に5チームほどが達成しており、
それぞれの“達成の瞬間”が、
とても良い思い出になっています✨

100チャレの目的

この取り組みの目的は、
モチベーションの最大化と、個人・チームの成長加速 です。

日々の業務は、どうしても中長期戦になりがちですが、
100日という期限があることで、

• 今どこにいるのか
• ゴールまであとどれくらいか
• 今日やるべきことは何か

が、常に明確になります。

気づけば、
チームの一体感も上がり、
意思決定のスピードも速くなったような体感があります！

▲100チャレ期間中はそれぞれのチームでAIで画像を作りカウントダウンしています！🗓️

次に達成するのはどのチームなのか。
残り日数を見ながら、今日もそれぞれがゴールに向かっています。

100チャレは、単なる制度ではなく、
ジャンボの「挑戦を楽しむ文化」のひとつです。

期限を決めて本気で向き合い、
達成したらみんなで喜ぶ。

そんな積み重ねが、チームの強さや成長につながっていると感じています！